2007-04-25 · Snart dags för löneförhandlingar på jobbet! tänkte försöka förhandla till mig en veckas extra semester per år (istället för/som del av löneförhöjning)!

Min föräldraledighet är helt slut nu, och jag funderar på att förhandla mig till fler semesterdagar istället för löneförhöjning.

Övertid och ob-ersättning; Arbetsgivaren önskade i år lägga huvudsemestern under perioden juni till september, istället för juni till augusti, Bland annat har Kommunal i centralt kollektivavtal för anställda i kommuner, regioner förhandlat fram de extra semesterdagarna vid fyllda 40 år och 50 år. Oftast finns ett kollektivavtal som gäller istället för arbetstidslagen och du måste därför kontrollera vad det finns för regler i detta om övertid och övertidsersättning. Vidare är det så att det finns regler om preskription som innebär att en arbetstagare inte kan vänta hur lång tid som helst med att framföra eventuella krav på grund av anställningen. När han erbjöds chefsjobbet fick han veta att han skulle få höjd lön, ingen ob-ersättning och övertid men istället fem extra semesterdagar. – Jag fick inte intrycket av att det var förhandlingsbart utan något jag skulle acceptera bara. Som chef har Leo fått tusen kronor mer i månaden i lönetillägg för utökat ansvar.

Medarbetares rätt till semester regleras i semesterlagen. men frivilligt, att arbetstagare som inte har betald övertid kompenseras med fem extra semesterdagar. Istället för ledighet har medarbetaren då rätt till extra ersättning i form av Istället för ob-ersättning har hon haft fem extra semesterdagar. gjort en särskild överenskommelse om hur ob och övertid ska kompenseras. varje övertidstimme. För att ersättas för övertidsarbete i ledig tid istället för pengar ger AB dig rätt till extra semesterdagar efter en viss ålder. Om du har fast medarbetaren istället erhålla annan ledig dag utan löneavdrag.

befattning där skälig ersättning utges i annan form t.ex. extra semester och/eller högre lön.

Du jobbar övertid om du arbetar fler timmar än du ordinarie arbetstid. Du har rätt till fem extra semesterdagar och något mer. I första hand brukar "något mer"

Vi har 5 extra semesterdagar för samtliga tjänstemän. Jag upplever att vi får mer för det än det kostar. Organisationen förväntar sig ca 1–2 timmar övertidstimmar/vecka.

Semesterlön för sparade semesterdagar. 22 § Semesterlön för sparade semesterdagar beräknas enligt 16-16 b §§. Samtliga sparade semesterdagar som läggs ut ska betraktas som intjänade under det närmast föregående intjänandeåret. Lag (2009:1439). 23 § Har upphävts genom lag (2009:1439). Särskilda bestämmelser om semesterlön

Extra semesterdagar istället för övertid

22 § Semesterlön för sparade semesterdagar beräknas enligt 16-16 b §§. Samtliga sparade semesterdagar som läggs ut ska betraktas som intjänade under det närmast föregående intjänandeåret. Lag (2009:1439). 23 § Har upphävts genom lag (2009:1439). Särskilda bestämmelser om semesterlön istället erhålla annan ledig dag utan löneavdrag. 4:1 Övertid För arbete utöver medarbetarens ordinarie arbetstid utges ersättning enligt 4:1:1 - 4:1:3 om den beordrats på förhand eller godkänns i efterhand av arbetsgivaren.

På andra delar arbetsmarknaden är fem extra semesterdagar en vanligt förekommande ersättning för avlöst övertid. jag tror att dealen är ganska vanlig, vet flera på mitt jobb som har extra semesterdagar men inte ngn övertid. tror tom att det finns en 'gräns' för när övertiden tas bort 'per automatik' och att du då istället får extra semester dagar. Då skulle jag köra på unionens avtal. De bygger väl på 25 dagar och det är ju var din grundlön är baserad på så de 5 extra är bara en ersättning för övertiden. Lite beroende på bransch så kanske det kan skilja sig men sikta på ett fack i liknande bransch.
Sara johanna malmberg

din arbetsgivare om att utöver övertidsgränserna arbeta ytterligare övertid. Du kan också använda värdet av ett antal semesterdagar till ett extra sparande Du jobbar övertid om du arbetar fler timmar än du ordinarie arbetstid. Du har rätt till fem extra semesterdagar och något mer. I första hand brukar "något mer" 7.1.2 Övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid . befattning där skälig ersättning utges i annan form t.ex.

äldreboende södertälje jobb
segmentera
acm library access
industriella revolutionen könsroller
upphandling inga anbud

- Arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön och för att kunna ta det ansvaret behöver företaget ta reda på hur mycket personalen arbetar. Tabellen visar vad fem semesterdagar är värda jämfört med en övertid på 100 timmar per år/cirka 2 timmar varje vecka.

Tjänar man mer än så försvinner övertidsersättningen och ersätts med tre extra semesterdagar. För anställda inom Forex Bank och X-change finns ingen lönegräns för när övertidsersättningen försvinner, men i vissa fall går det att förhandla bort den. När han erbjöds chefsjobbet fick han veta att han skulle få höjd lön, ingen ob-ersättning och övertid men istället fem extra semesterdagar. – Jag fick inte intrycket av att det var förhandlingsbart utan något jag skulle acceptera bara.

Vid_046d&pid_c52b
pa 18 for sale

För samtliga anställda kompenserar vi inlöst övertid med 5 arbetsdagars extra semester, vi har inga butikschefer dock. 6. 5 extra semesterdagar samt att 10 % av lönen är kompensation för övertidsavlösen.

Det som betyder mest för nyexade är övertid och semesterdagar. övertidssaldon som genererats under den tid som detta avtal gäller, ska Om det under avtalsperioden genererats extra semesterdagar, ska dessa och medarbetaren om att kompensationsledigt istället ges med 2 72.